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「これからの1000年を紡ぐ企業認定」第７回認定企業の募集について
社会的課題を解決する、あるいは新たな社会的課題を生み出さない、革新的な商品やサービス、システムの創出を通じて、ソーシャル・イノベーションに取り組む企業を認定し、認定企業の成長と発展をサポートする「これからの1000年を紡ぐ企業認定」、第7回の募集を開始しました。
今回の審査から、京都においてソーシャル・イノベーションに取り組む企業等のネットワークをさらに広げるため、公開プレゼンテーション（2023年3月予定）を実施します。
※開催日が決定しました。2023年3月18日（土）、会場：QUESTION （2022/10/19追記）
応募の詳細については、ウェブサイト及び募集要領でご確認ください。
◆募集期間：2022年9月12日（月）～11月30日（水）（必着）
◆詳 細：ウェブサイト https://social-innovation.kyoto.jp/spread/5159
◎応募を希望される場合は、まず「SILKの相談会（オンライン）」にご参加ください（要事前申込）。
・申 込 先： https://www.facebook.com/silk.kyoto/events/ （facebookイベントページ）
・開 催 日：9/27（火）、10/14（金）、10/25（火）午後 （※11月にも開催します）
◆お問い合わせ先：
公益財団法人京都高度技術研究所（ASTEM）
京都市ソーシャルイノベーション研究所（SILK）
〒600-8813 京都市下京区中堂寺南町134番地
E-mail：silk@astem.or.jp
Website： https://social-innovation.kyoto.jp/
事業アイデアコンテスト「SOCIAL INNOVATION Meets up KYOTO」発表者の募集について
SILKでは2015年から、社会的課題を解決する、あるいは新たな社会的課題を生み出さない、革新的な商品やサービス、システムの創出を通じて、ソーシャル・イノベーションに取り組む企業を認定する「これからの1000年を紡ぐ企業認定」を実施し、認定企業の成長と発展をサポートしてきました。
今回新たに、事業アイデアコンテスト「SOCIAL INNOVATION Meets up KYOTO」を実施します（京都市内会場・2023年3月（予定））。これは、所在地や創業年数を問わず、アイデア段階のものも含め幅広く社会的課題を解決する取組を発表していただき、優れた取組を選考・表彰するもので、さらなるソーシャル・イノベーションのネットワークの拡大を目指しています。ソーシャル・イノベーションに取り組んでいる皆さん、ぜひ、チャレンジしてください。
※開催日が決定しました。2023年3月18日（土）、会場：QUESTION （2022/10/19追記）
応募の詳細については、ウェブサイト及び募集要領でご確認ください。
◆募集期間：2022年9月12日（月）～11月30日（水）（必着）
◆詳 細：ウェブサイト https://social-innovation.kyoto.jp/spread/5160
◎応募を希望される場合は、まず「SILKの相談会（オンライン）」にご参加ください（要事前申込）。
・申 込 先： https://www.facebook.com/silk.kyoto/events/ （facebookイベントページ）
・開 催 日：9/27（火）、10/14（金）、10/25（火）午後 （※11月にも開催します）
◆お問い合わせ先：
公益財団法人京都高度技術研究所（ASTEM）
京都市ソーシャルイノベーション研究所（SILK）
〒600-8813 京都市下京区中堂寺南町134番地
E-mail：silk@astem.or.jp
Website： https://social-innovation.kyoto.jp/
ビジネスで使える独自の新価値創造メソッドを、京大研究者や華道家元池坊 次期家元、重森三玲庭園美術館長などから学びます。今年は選べる2コース制！
既成概念にとらわれずに新規事業を生み出したい方、新たな価値創造に既存の方法では限界を感じている企業のご担当者様などにオススメです。
■日時：2022.11.22（火）および11.24（木）
day1…9:30〜17:45、day2…10:00〜17:30
（全2日間、１日目のみの受講も可）
■参加費(税込)：120,000円 （day1のみの場合 50,000円）
■定員：限定12名 ※day1のみの場合 定員なし
■申込期限：2022.10.28（金） ※day1のみの場合11.4(金)
■主催：京大オリジナル株式会社、共催：京都大学防災研究所
ビジネスで使える独自の新価値創造メソッドを、京大研究者や華道家元池坊 次期家元、重森三玲庭園美術館長などから学びます。今年は選べる2コース制！
既成概念にとらわれずに新規事業を生み出したい方、新たな価値創造に既存の方法では限界を感じている企業のご担当者様などにオススメです。
■日時：2022.11.22（火）および11.24（木）
day1…9:30〜17:45、day2…10:00〜17:30
（全2日間、１日目のみの受講も可）
■参加費(税込)：120,000円 （day1のみの場合 50,000円）
■定員：限定12名 ※day1のみの場合 定員なし
■申込期限：2022.10.28（金） ※day1のみの場合11.4(金)
■主催：京大オリジナル株式会社、共催：京都大学防災研究所
日本の強みであった人材育成、最近の「人的資本経営」の広がりで新しいステージに向けた取り組みが重要です。特に女性役員や幹部人材について、企業において、自ら育てていくことが、多様性の観点から強く求められます。女性役員を含めた経営チームの存在は企業価値に結び付き、企業の競争力や新しいビジネスモデルに向けた取り組みに欠かせません。
本シンポジウムは、企業だけでなく我が国自身の新しい価値創造につながるであろう「人的資本経営」、特にその中でも女性エグゼクティブへの期待と現状、さらには今後の取り組みのポイントなどについて、各界の識者が360°、全方位から論じる貴重な機会となっています。是非ご参加ください。
リンク・詳細：https://www.kyodai-original.co.jp/?p=21920
日時：2024年２月14日（水）13:00～15:30（申込締切２月14日（水）13時）
方式：オンライン開催（Zoom）
費用：無料
主催：京都大学経営管理大学院（みずほ証券寄附講座）
協賛：みずほ証券株式会社、京都大学女性エグゼクティブ・リーダー育成プログラム、
京大オリジナル株式会社
問い合わせ先：京大オリジナル株式会社 プロジェクトマネジメント部
E-mail：kensyu@kyodai-original.co.jp
| 13時00分～13時10分 | 開会挨拶 京都大学経営管理大学院 教授 アスリ チョルパン みずほ証券株式会社 取締役社長 浜本 吉郎 氏 |
| 13時10分～13時30分 | オープニングスピーチ 「公務におけるダイバーシティの現状と今求められる組織変革」 人事院総裁 川本 裕子 氏 |
| 13時30分～13時50分 | キーノートスピーチ① 「大学と社会をつなぐ女性リーダー —育成と循環—」 京都大学副学長 男女共同参画、国際、渉外（基金・同窓会）担当理事 稲垣 恭子 |
| 13時50分～14時20分 | キーノートスピーチ② 「京セラのDIVERSITY & INCLUSION推進活動」 京セラ株式会社 執行役員 総務人事本部 広報室長 兼 ダイバーシティ推進室長 吉川 英里 氏 |
| 14時20分～14時25分 | 休憩 |
| 14時25分～15時25分 | パネルディスカッション 「『人的資本経営』と女性リーダー人材への期待」 ニッセイアセットマネジメント 執行役員 チーフ・コーポレートガバナンス・オフィサー 井口 譲二 氏 みずほ証券株式会社 CFO兼CHRO 常務執行役員 浅井 覚 氏 京都大学副学長 男女共同参画、国際、渉外（基金・同窓会）担当理事 稲垣 恭子 京セラ株式会社 執行役員 総務人事本部 広報室長 兼 ダイバーシティ推進室長 吉川 英里 氏 京都大学経営管理大学院 教授 アスリ チョルパン 京都大学経営管理大学院 特別教授 幸田 博人（モデレーター） |
| 15時25分～15時30分 | 閉会挨拶 京都大学経営管理大学院 特別教授 幸田博人 |