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「これからの1000年を紡ぐ企業認定」第７回認定企業の募集について
社会的課題を解決する、あるいは新たな社会的課題を生み出さない、革新的な商品やサービス、システムの創出を通じて、ソーシャル・イノベーションに取り組む企業を認定し、認定企業の成長と発展をサポートする「これからの1000年を紡ぐ企業認定」、第7回の募集を開始しました。
今回の審査から、京都においてソーシャル・イノベーションに取り組む企業等のネットワークをさらに広げるため、公開プレゼンテーション（2023年3月予定）を実施します。
※開催日が決定しました。2023年3月18日（土）、会場：QUESTION （2022/10/19追記）
応募の詳細については、ウェブサイト及び募集要領でご確認ください。
◆募集期間：2022年9月12日（月）～11月30日（水）（必着）
◆詳 細：ウェブサイト https://social-innovation.kyoto.jp/spread/5159
◎応募を希望される場合は、まず「SILKの相談会（オンライン）」にご参加ください（要事前申込）。
・申 込 先： https://www.facebook.com/silk.kyoto/events/ （facebookイベントページ）
・開 催 日：9/27（火）、10/14（金）、10/25（火）午後 （※11月にも開催します）
◆お問い合わせ先：
公益財団法人京都高度技術研究所（ASTEM）
京都市ソーシャルイノベーション研究所（SILK）
〒600-8813 京都市下京区中堂寺南町134番地
E-mail：silk@astem.or.jp
Website： https://social-innovation.kyoto.jp/
事業アイデアコンテスト「SOCIAL INNOVATION Meets up KYOTO」発表者の募集について
SILKでは2015年から、社会的課題を解決する、あるいは新たな社会的課題を生み出さない、革新的な商品やサービス、システムの創出を通じて、ソーシャル・イノベーションに取り組む企業を認定する「これからの1000年を紡ぐ企業認定」を実施し、認定企業の成長と発展をサポートしてきました。
今回新たに、事業アイデアコンテスト「SOCIAL INNOVATION Meets up KYOTO」を実施します（京都市内会場・2023年3月（予定））。これは、所在地や創業年数を問わず、アイデア段階のものも含め幅広く社会的課題を解決する取組を発表していただき、優れた取組を選考・表彰するもので、さらなるソーシャル・イノベーションのネットワークの拡大を目指しています。ソーシャル・イノベーションに取り組んでいる皆さん、ぜひ、チャレンジしてください。
※開催日が決定しました。2023年3月18日（土）、会場：QUESTION （2022/10/19追記）
応募の詳細については、ウェブサイト及び募集要領でご確認ください。
◆募集期間：2022年9月12日（月）～11月30日（水）（必着）
◆詳 細：ウェブサイト https://social-innovation.kyoto.jp/spread/5160
◎応募を希望される場合は、まず「SILKの相談会（オンライン）」にご参加ください（要事前申込）。
・申 込 先： https://www.facebook.com/silk.kyoto/events/ （facebookイベントページ）
・開 催 日：9/27（火）、10/14（金）、10/25（火）午後 （※11月にも開催します）
◆お問い合わせ先：
公益財団法人京都高度技術研究所（ASTEM）
京都市ソーシャルイノベーション研究所（SILK）
〒600-8813 京都市下京区中堂寺南町134番地
E-mail：silk@astem.or.jp
Website： https://social-innovation.kyoto.jp/
DX（デジタルトランスフォーメーション）とは、日々の業務をデジタル化して作業負担を減らし、企業価値を向上させることです。DXを進めるとは日々の業務をどうITツールを使って楽にするかということになります。会社のDX担当として、これからDXに取り組む方、業務を効率化したいという方向けにDXとは何か、進め方、必要なITツールが分かる講座を開催します。
◇ 対 象 者 京都府内にある製造業・情報通信業の中小企業で働く方。京都府内在住の求職者、転職希望の方。
◇ 日 程 講座１: 令和6年1月11日（木） 講座２: 令和6年1月25日（木）
◇ 時 間 両日13:30～16:30
◇ 場 所 京都経済センター ４階会議室
◇ 内 容 詳細はリンク先からご確認ください。
◇ 受 講 料 無料
◇ 募集期間 ～令和5年12月22日（金）
日本の強みであった人材育成、最近の「人的資本経営」の広がりで新しいステージに向けた取り組みが重要です。特に女性役員や幹部人材について、企業において、自ら育てていくことが、多様性の観点から強く求められます。女性役員を含めた経営チームの存在は企業価値に結び付き、企業の競争力や新しいビジネスモデルに向けた取り組みに欠かせません。
本シンポジウムは、企業だけでなく我が国自身の新しい価値創造につながるであろう「人的資本経営」、特にその中でも女性エグゼクティブへの期待と現状、さらには今後の取り組みのポイントなどについて、各界の識者が360°、全方位から論じる貴重な機会となっています。是非ご参加ください。
リンク・詳細：https://www.kyodai-original.co.jp/?p=21920
日時：2024年２月14日（水）13:00～15:30（申込締切２月14日（水）13時）
方式：オンライン開催（Zoom）
費用：無料
主催：京都大学経営管理大学院（みずほ証券寄附講座）
協賛：みずほ証券株式会社、京都大学女性エグゼクティブ・リーダー育成プログラム、
京大オリジナル株式会社
問い合わせ先：京大オリジナル株式会社 プロジェクトマネジメント部
E-mail：kensyu@kyodai-original.co.jp
| 13時00分～13時10分 | 開会挨拶 京都大学経営管理大学院 教授 アスリ チョルパン みずほ証券株式会社 取締役社長 浜本 吉郎 氏 |
| 13時10分～13時30分 | オープニングスピーチ 「公務におけるダイバーシティの現状と今求められる組織変革」 人事院総裁 川本 裕子 氏 |
| 13時30分～13時50分 | キーノートスピーチ① 「大学と社会をつなぐ女性リーダー —育成と循環—」 京都大学副学長 男女共同参画、国際、渉外（基金・同窓会）担当理事 稲垣 恭子 |
| 13時50分～14時20分 | キーノートスピーチ② 「京セラのDIVERSITY & INCLUSION推進活動」 京セラ株式会社 執行役員 総務人事本部 広報室長 兼 ダイバーシティ推進室長 吉川 英里 氏 |
| 14時20分～14時25分 | 休憩 |
| 14時25分～15時25分 | パネルディスカッション 「『人的資本経営』と女性リーダー人材への期待」 ニッセイアセットマネジメント 執行役員 チーフ・コーポレートガバナンス・オフィサー 井口 譲二 氏 みずほ証券株式会社 CFO兼CHRO 常務執行役員 浅井 覚 氏 京都大学副学長 男女共同参画、国際、渉外（基金・同窓会）担当理事 稲垣 恭子 京セラ株式会社 執行役員 総務人事本部 広報室長 兼 ダイバーシティ推進室長 吉川 英里 氏 京都大学経営管理大学院 教授 アスリ チョルパン 京都大学経営管理大学院 特別教授 幸田 博人（モデレーター） |
| 15時25分～15時30分 | 閉会挨拶 京都大学経営管理大学院 特別教授 幸田博人 |
現在、「インボイス制度」や「改正電子帳簿保存法」など法改正を含めた企業運営や経理業務に関わる電子化やデジタル化・DX推進の潮流は、中小企業においても無視できないものとなってきています。本セミナーでは、中小企業における「経理・会計・財務」業務のデジタル変革に焦点を絞って、経理業務のデジタル化とそれによってもたらされる業務効率化やコスト削減、さらには経営意思決定判断の迅速化などの効果について解説します。
開催日時：3/19(火)14:00～16:30
開催場所：京都経済センター 4階 4-F会議室
参 加 費：無料
詳 細：https://www.ki21.jp/kkc/career/dx-jinzai-keiri/
【セミナーⅠ】『経理の未来型オフィス』～中小企業が実現するバックオフィスのデジタル進化～
講師 小泉智之氏（合同会社ひらてぃ 主席コンサルタント）
【セミナーⅡ】『電子帳簿保存法への対応』
講師 下京税務署 審理専門官