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「これからの1000年を紡ぐ企業認定」第７回認定企業の募集について
社会的課題を解決する、あるいは新たな社会的課題を生み出さない、革新的な商品やサービス、システムの創出を通じて、ソーシャル・イノベーションに取り組む企業を認定し、認定企業の成長と発展をサポートする「これからの1000年を紡ぐ企業認定」、第7回の募集を開始しました。
今回の審査から、京都においてソーシャル・イノベーションに取り組む企業等のネットワークをさらに広げるため、公開プレゼンテーション（2023年3月予定）を実施します。
※開催日が決定しました。2023年3月18日（土）、会場：QUESTION （2022/10/19追記）
応募の詳細については、ウェブサイト及び募集要領でご確認ください。
◆募集期間：2022年9月12日（月）～11月30日（水）（必着）
◆詳 細：ウェブサイト https://social-innovation.kyoto.jp/spread/5159
◎応募を希望される場合は、まず「SILKの相談会（オンライン）」にご参加ください（要事前申込）。
・申 込 先： https://www.facebook.com/silk.kyoto/events/ （facebookイベントページ）
・開 催 日：9/27（火）、10/14（金）、10/25（火）午後 （※11月にも開催します）
◆お問い合わせ先：
公益財団法人京都高度技術研究所（ASTEM）
京都市ソーシャルイノベーション研究所（SILK）
〒600-8813 京都市下京区中堂寺南町134番地
E-mail：silk@astem.or.jp
Website： https://social-innovation.kyoto.jp/
事業アイデアコンテスト「SOCIAL INNOVATION Meets up KYOTO」発表者の募集について
SILKでは2015年から、社会的課題を解決する、あるいは新たな社会的課題を生み出さない、革新的な商品やサービス、システムの創出を通じて、ソーシャル・イノベーションに取り組む企業を認定する「これからの1000年を紡ぐ企業認定」を実施し、認定企業の成長と発展をサポートしてきました。
今回新たに、事業アイデアコンテスト「SOCIAL INNOVATION Meets up KYOTO」を実施します（京都市内会場・2023年3月（予定））。これは、所在地や創業年数を問わず、アイデア段階のものも含め幅広く社会的課題を解決する取組を発表していただき、優れた取組を選考・表彰するもので、さらなるソーシャル・イノベーションのネットワークの拡大を目指しています。ソーシャル・イノベーションに取り組んでいる皆さん、ぜひ、チャレンジしてください。
※開催日が決定しました。2023年3月18日（土）、会場：QUESTION （2022/10/19追記）
応募の詳細については、ウェブサイト及び募集要領でご確認ください。
◆募集期間：2022年9月12日（月）～11月30日（水）（必着）
◆詳 細：ウェブサイト https://social-innovation.kyoto.jp/spread/5160
◎応募を希望される場合は、まず「SILKの相談会（オンライン）」にご参加ください（要事前申込）。
・申 込 先： https://www.facebook.com/silk.kyoto/events/ （facebookイベントページ）
・開 催 日：9/27（火）、10/14（金）、10/25（火）午後 （※11月にも開催します）
◆お問い合わせ先：
公益財団法人京都高度技術研究所（ASTEM）
京都市ソーシャルイノベーション研究所（SILK）
〒600-8813 京都市下京区中堂寺南町134番地
E-mail：silk@astem.or.jp
Website： https://social-innovation.kyoto.jp/
＜ねらい＞
現代の複雑な社会環境では中小企業にとって困難な状況が続いています。企業の永続的な存続のためには、顧客、従業員、株主・投資家、求職者、地域などのステークホルダーに選ばれ続けることが必
須です。そのためには経営改革に取り組み企業価値を向上させることが不可欠であり、その取り組みをリードする人材「経営革新人材」の需要は高まっています。
本講座は「経営革新人材」を育成し、企業価値向上に資するブランディング戦略やＰＲ力の養成、そしてＤＸ技術を活用した魅力発信に焦点を当てます。中小企業が既存事業の発展や新事業の創造・展
開に必要な発信内容の分析・設定と発信方法を学ぶ選択制講座です。
＜当講座の特徴＞
メイン講師は講義を担当し、サブ講師は演習やグループディスカッションをファシリテートし、MCを起用して受講生に気づきを与え研修効果を高めます。講座では講義に加えて個人演習やグループディスカッション、受講生によるプレゼンなど研修効果の高い内容を提供します。自社製品・技術・サービスをWebなどで発信する場合は、具体的なITツールや生産管理システムのデモを通じて実践的なイメージを受講生に伝えます。
■日 程 ：
2023年9月13日～11月1日 毎週水曜日開講
※但し、9月22日及び10月13日のみ金曜日開講。
■時 間 ：毎回13:30～16:30
■場 所 ：京都経済センター ４階会議室
（京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町78番地）
■内 容 ：選択制講座
＜必須＞
講座１）自社の魅力の再確認・環境分析
＜選択＞
講座２）自社のブランド構築
講座３）PR力の養成
講座４）DXを活用した魅力発信
■対象者 ：京都府内に事業所を有する中小企業の経営者、
経営幹部層およびその候補者等
■募集人数 ：講座１）３０名 講座２）～４） 各１５名。
※募集締切後に、受講決定となった方へ
受講決定通知書と請求書をお送りします。
※代理出席は不可。
■受講料 :必須科目 講座１）6,000円／人（税込）
選択科目 講座２）9,000円／人 講座３）9,000円／人 講座４）6,000円／人
必須科目＋選択科目全て受講の場合は30,000円/人
■募集期間：2023年8月31日まで
日本の強みであった人材育成、最近の「人的資本経営」の広がりで新しいステージに向けた取り組みが重要です。特に女性役員や幹部人材について、企業において、自ら育てていくことが、多様性の観点から強く求められます。女性役員を含めた経営チームの存在は企業価値に結び付き、企業の競争力や新しいビジネスモデルに向けた取り組みに欠かせません。
本シンポジウムは、企業だけでなく我が国自身の新しい価値創造につながるであろう「人的資本経営」、特にその中でも女性エグゼクティブへの期待と現状、さらには今後の取り組みのポイントなどについて、各界の識者が360°、全方位から論じる貴重な機会となっています。是非ご参加ください。
リンク・詳細：https://www.kyodai-original.co.jp/?p=21920
日時：2024年２月14日（水）13:00～15:30（申込締切２月14日（水）13時）
方式：オンライン開催（Zoom）
費用：無料
主催：京都大学経営管理大学院（みずほ証券寄附講座）
協賛：みずほ証券株式会社、京都大学女性エグゼクティブ・リーダー育成プログラム、
京大オリジナル株式会社
問い合わせ先：京大オリジナル株式会社 プロジェクトマネジメント部
E-mail：kensyu@kyodai-original.co.jp
| 13時00分～13時10分 | 開会挨拶 京都大学経営管理大学院 教授 アスリ チョルパン みずほ証券株式会社 取締役社長 浜本 吉郎 氏 |
| 13時10分～13時30分 | オープニングスピーチ 「公務におけるダイバーシティの現状と今求められる組織変革」 人事院総裁 川本 裕子 氏 |
| 13時30分～13時50分 | キーノートスピーチ① 「大学と社会をつなぐ女性リーダー —育成と循環—」 京都大学副学長 男女共同参画、国際、渉外（基金・同窓会）担当理事 稲垣 恭子 |
| 13時50分～14時20分 | キーノートスピーチ② 「京セラのDIVERSITY & INCLUSION推進活動」 京セラ株式会社 執行役員 総務人事本部 広報室長 兼 ダイバーシティ推進室長 吉川 英里 氏 |
| 14時20分～14時25分 | 休憩 |
| 14時25分～15時25分 | パネルディスカッション 「『人的資本経営』と女性リーダー人材への期待」 ニッセイアセットマネジメント 執行役員 チーフ・コーポレートガバナンス・オフィサー 井口 譲二 氏 みずほ証券株式会社 CFO兼CHRO 常務執行役員 浅井 覚 氏 京都大学副学長 男女共同参画、国際、渉外（基金・同窓会）担当理事 稲垣 恭子 京セラ株式会社 執行役員 総務人事本部 広報室長 兼 ダイバーシティ推進室長 吉川 英里 氏 京都大学経営管理大学院 教授 アスリ チョルパン 京都大学経営管理大学院 特別教授 幸田 博人（モデレーター） |
| 15時25分～15時30分 | 閉会挨拶 京都大学経営管理大学院 特別教授 幸田博人 |