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コロナ禍で働き方や暮らし方が大きく変わる昨今、働く社員の幸福度やwell-being経営に注目が集まっています。
そのような流れの中、今回のSILKの研究会では、一人ひとりの潜在的な可能性を拓くことに寄り添い、個と全体のアイデンティティを高めることで「自分らしく生き生きと働く」「地域で幸せをつくる」ことを探求する「内発的イノベーション」をテーマに取り上げます。
スキルアップ重視の従来型の社員研修とは異なる「自分らしさ」を拓く研修とはどのようなものなのか、プログラム発案者で「内発的イノベーション」の研究者の松原明美さん、実際に研修を導入している2社より登壇者をお招きし、具体的な実践例からその意義と可能性を考察する研究会です。
アイデンティティ形成に根差した研修と組織開発の関係、社員の働く幸福度や個を活かした組織づくりが経営・事業にどう影響しているのかを紐解いていきます。

• 企業において組織開発や人事を担当している方
• イノベーション人材育成や創出を担っている方
• 健康経営やwell-being経営を模索している方
• 部下の成長に寄り添おうとしながら悩んでいる方　など

個の可能性を起点とした組織/地域の成長に関心のある方のご参加をお待ちしています！

＜SILKの研究＞記事（2021年3月）　※よろしければご覧ください。
わたしが変われば、地域が変わる。「内発的イノベーション」による未来のまちづくり｜松原 明美｜(一社)こころ館

【日時】
2021年9月28日（火）18時30分～20時

【場所】
zoomを使用したオンラインイベントです。
URLはお申込み頂いた方にお知らせします。

【定員】
15名

【参加費】
無料

【登壇者】
・松原 明美 氏　　一般社団法人こころ館　代表理事
・矢崎 真理 氏　　株式会社フェリシモ　専務取締役
・今出 貴裕 氏　　株式会社ヒューマンフォーラム　mumokuteki事業部長

【モデレーター】
・井上 良子　　　SILKイノベーション・コーディネーター

【内容（予定）】
18:30-18:35　趣旨説明、SILKの紹介など（5分）
18:35-18:45　こころ館の活動紹介（松原さん）（10分）
18:45-19:05　「わたし研究」導入企業のお話
19:05-19:25　クロストーク（20分）
19:25-19:45　参加者も交えてダイアログ（20分）
19:45-20:00　全体共有・お知らせ（15分）

【申込・詳細はこちら】
https://silk-event20210928.peatix.com/

【お知らせ】
・ご自身がお話されているとき以外は、マイクをミュートでお願いします。
・グループセッション時は、皆様のマイクをオンにしていただき、ブレイクアウトルームでお話しいただきます。
・マイクをオンにする際は、周囲の音等にはご配慮いただきますようお願いします。
・できる限りカメラをオンでご参加いただけると良い研究会になると考えています。
・質問等は随時チャットで募集し、時間の許す限りお答えします。
・グループセッションも含めたご参加をお勧めしますが、ご参加される環境により、聞くだけの参加も可能です。

【お問い合わせ・事務局】
公益財団法人京都高度技術研究所
京都市ソーシャルイノベーション研究所（SILK）
〒600-8813　京都市下京区中堂寺南町134番地
URL: https://social-innovation.kyoto.jp/
E-mai: silk[at]astem.or.jp
※メールアドレスの[at]を半角@に代えて送信してください。