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社会課題であるインフラ維持管理に関わる技術を必要とする産官学の機関が集い、相互の交流を通して分野横断型のネットワークを形成することを目的として、令和2年4月に「インフラ先端技術コンソーシアム」が京都大学に設置されました。
インフラ維持管理に関わる最新動向・最新技術を共有し様々な社会的課題の解決を目指す分野横断型のコンソーシアムとして活動してまいりました。そこで、これまでのコンソーシアム活動を通じて得た成果の公表と、より社会に開かれたコンソーシアムを目指し、会員・非会員を問わない多様な企業や自治体からの意見を取り入れるべく、重点社会課題をオープンに議論、解決する場として、本イベントを企画いたしました。本コンソーシアムは、インフラ維持管理に関わる社会課題に賛同する会員を集め分野横断的に交流していきます。
●日時：
1日目：2023年10月3日（火）13：00～17：30（ 受付 12：00～）
［コンソーシアム会員限定 交流会 18:00～19：30］
2日目：2023年10月4日（水）09：20～17：00（ 受付 09：00～）
［コンソーシアム会員限定 懇親会 18：30～20：30］
●場所：【キャンパスプラザ京都】
総合受付・メイン会場：4階 第2講義室
企業展示：2階 ホール
●定員：300名程度
•インフラ先端技術コンソーシアム会員企業
•インフラ維持管理の社会課題解決に興味がある企業
•自治体関係者
●リンク・詳細： https://www.kyodai-original.co.jp/?p=20025
●主催：京都大学大学院工学研究科インフラ先端技術コンソーシアム
●後援：国土交通省、公益社団法人土木学会
●問い合わせ先：第1回e-CITI開催事務局
（京大オリジナル株式会社）
e-mail：kensyu@kyodai-original.co.jp
※京都大学大学院工学研究科インフラ先端技術コンソーシアムより一部委託を受け、本イベントの受付業務を代行しております。
「人材育成、組織開発」は皆様の企業でも、引き続き重要なテーマでしょう。
とはいえ、「そもそも研修を企画する人材自体が不足している」「社内の研修企画ノウハウが発展途上である」「効果的な研修を企画できているか不安である」「効果があったのか測定しづらい」「受講者の意識が低い」など様々な問題意識をお持ちではないでしょうか？
本イベントでは、教育学におけるカリキュラム研究の視点から、企業内研修を見つめ直し、そのノウハウの一部をご紹介します。本イベントが「人材育成、組織開発」に関わる皆さまの活動の一助になれば幸いです。
その他、京大・教育学研究科発信の「企業内研修・再構築プログラム」もご紹介予定です。
有意義な時間をご一緒できれば幸いです。ご参加お待ちしております。
リンク・詳細：https://www.kyodai-original.co.jp/?p=20369
日時：2023年11月6日（月）17:00～18:00（申込締切：11月2日正午12:00まで）
方式：オンライン開催（Zoomウェビナー）
費用：無料
主催：京都大学大学院教育学研究科 教育実践コラボレーション・センター
京都大学産官学連携本部
問い合わせ先：京大オリジナル株式会社 プロジェクトマネジメント部
E-mail：kensyu@kyodai-original.co.jp
「企業内の研修をもっと良いものにする」ことを趣旨とした講座（京大Edu.HR講座）を新設いたしました。
多くの企業は、人口減少局面の中、一人ひとりの学びの効果を高めるような、その土台となるような機能の改善に努めています。我々は、京大の教育方法学の知見をもって、その機能形成の一助になりたく、本講座を立ち上げました。皆様と一緒に、企業内に良い学びの機会を増やしていきたいと考えております。
・企業内の研修企画の担当者向けの講座。
・研修企画のお悩みに関する解決策を学べる。
・最大で全従業員が教育方法学を学べる。
ぜひご参加のご検討のほどよろしくお願いします。
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●講師
西岡 加名恵 教授（教育学研究科）
石井 英真 准教授（教育学研究科）
●講座概要
次の企業の問題意識を対象に、講座を設計しております。
・目標具体化：目指す人材像はある（またはいま定めている）が、それを具体的な研修目標まで落とし込めているか不安。
・効果検証：研修目標は立てられている。ただ、研修の効果を評価できているか不安。または、評価できていない。
・現場業務への橋渡し：自社の研修が、現場業務に活きているのか、成長実感に繋がっているか不明瞭である。
※ 京都大学教育学研究科の教育方法学の知見に基づき、講座を設計。
また、実際に貴社の研修をリデザイン・新設する形式で学びを深めます。
・全7回の学びを通じて、実際に貴社の研修をリデザイン・新設。
・分からないことは、相談窓口のティーチング・アシスタントと協議して、解決。
・教員からのフィードバック、他社との交流を通じて、良い学びを。
さらに、最大で全従業員が教育方法学を学べる形式を取っております。
・受講者１名＋オブザーバー最大15名まで受講可能。
・講義資料・講義録画は貴社内限りで、全従業員に共有可能。
●対象
企業内の研修企画の担当者
・良い研修を企画し、従業員の成長を支えたい方。
・今後の人材開発をリード、マネジメントしていく方。
・業界を超えて交流し、人事仲間を増やしたい方。
●スケジュール
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1 |
7/8(月)14:00-17:00＋企業交流会 | 京都大学（ハイブリッド） |
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2 |
8/5(月)14:00-17:00 | 東京（ハイブリッド） |
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3 |
8/22(木)16:30-18:00 | オンライン |
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4 |
9/5(木)16:30-18:00 | オンライン |
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5 |
9/19(木)16:30-18:00 | オンライン |
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6 |
10/3(木)16:30-18:30 | オンライン |
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7 |
10/28(月)10:30-17:00＋企業交流会 | 京都大学（ハイブリッド） |
●主催等
京大オリジナル株式会社
京都大学大学院教育学研究科 教育実践コラボレーションセンター
●お問い合わせ先
京大オリジナル株式会社
TEL：075-753-7778
Mail：kensyu@kyodai-original.co.jp