京都市及び（公財）京都高度技術研究所では，中小企業が主体的に働き方改革に取り組むノウハウを提供するため，働き方改革に挑戦する企業を支援し，働き方改革のモデルを創出します。
この度，各企業の特性に応じた働き方改革の導入に挑戦するため，標記プログラムに参加する企業を下記のとおり募集します。
自社ならではの「働き方改革」に挑戦したい（又は挑戦しているが上手くいっていない）中小企業の経営者等の皆様からの御応募をお待ちしています。
■受付期間 平成30年5月7日（月）～5月31日（木）17:00【必着】
■支援概要
経営者や従業員へのヒアリングや合同ワーキング等を経て，社内の意識改革を進めるとともに，従業員の育成を図るなど，各企業の特性に応じた働き方改革の実践に向けた取組を支援します。
なお，本プログラムの導入過程も含めた取組内容については，他の中小企業の働き方改革の取組を後押しするため，SNSや冊子等を通じて広く紹介します。
■対象者
京都市内に事業所を有し，働き方改革（業務効率化による生産性向上及び多様な働き方のための環境整備等）に挑戦する中小企業の経営者
■選定予定件数
5件程度
■応募方法
所定の応募申込書（様式1）及び企業概要（様式2）に必要事項を記入のうえ，応募先に直接提出されるか，郵送又は電子メールで受付期間内に提出してください。なお，応募に当たっては，必ず募集要項を御確認ください。
応募申込書等は，（公財）京都高度技術研究所内にあります。
以下のウェブサイトからもダウンロードできます。
http://www.city.kyoto.lg.jp/sankan/page/0000236635.html
https://social-innovation.kyoto.jp/learning/2137
■主催 京都市，（公財）京都高度技術研究所
■応募先・問合せ先
公益財団法人京都高度技術研究所 地域産業活性化本部
京都市ソーシャルイノベーション研究所（担当：金山・川勝・具志堅）
〒600-8813 京都市下京区中堂寺南町134番地
TEL：075-366-5527／FAX：075-366-5529／電子メール：silk@astem.or.jp