Calendar
「イノベーション・キュレーター塾」は、日本で初めて開設された伴走型支援者を育成する塾です。現在、第7期生の募集をしております。
https://ic-juku.social-innovation.kyoto.jp/
この度、塾創設当初から継続して塾長を務める髙津玉枝と、伴走と実践で活躍している卒塾生とのトークセッションを通して、塾の様子を体感しながら、伴走型支援者の大切さ、伴走者として必要な視点に気づいていただけるオンラインイベントを開催します。
ぜひ、ご参加ください。
◇オンライントークセッション◇
「持続可能な社会をつくるために、今こそ必要な伴走する人材とは」
・日 時：2021年9月10日（金）19:30～21:00
・会 場：オンライン（zoom）
・参加費：無料（事前申込制）
・申 込（Peatix）： https://icjuku2021event.peatix.com/
詳細はこちら： https://ic-juku.social-innovation.kyoto.jp/
◇もっと知りたい方、個別にご相談・お話ししたい方は・・・
～塾長参加のイノベーション・キュレーター塾説明会を開催します～
＜第1回＞
・日 時：2021年9月13日（月）19:00～20:00
・詳細・申込： https://icjuku20210913.peatix.com/
＜第2回＞
・日 時：2021年9月22日（水）19:00～20:00
・詳細・申込： https://icjuku20210922.peatix.com/
◇お問合せ・事務局◇
公益財団法人京都高度技術研究所
京都市ソーシャルイノベーション研究所(SILK)
〒600-8813 京都府京都市下京区中堂寺南町134番地
TEL：075-366-5527 FAX：075-366-5529
E-mail: silk[at]astem.or.jp
※メールアドレスの[at]を半角@に代えて送信してください。
「人材育成、組織開発」は皆様の企業でも、引き続き重要なテーマでしょう。
とはいえ、「そもそも研修を企画する人材自体が不足している」「社内の研修企画ノウハウが発展途上である」「効果的な研修を企画できているか不安である」「効果があったのか測定しづらい」「受講者の意識が低い」など様々な問題意識をお持ちではないでしょうか？
本イベントでは、教育学におけるカリキュラム研究の視点から、企業内研修を見つめ直し、そのノウハウの一部をご紹介します。本イベントが「人材育成、組織開発」に関わる皆さまの活動の一助になれば幸いです。
その他、京大・教育学研究科発信の「企業内研修・再構築プログラム」もご紹介予定です。
有意義な時間をご一緒できれば幸いです。ご参加お待ちしております。
リンク・詳細：https://www.kyodai-original.co.jp/?p=20369
日時：2023年11月6日（月）17:00～18:00（申込締切：11月2日正午12:00まで）
方式：オンライン開催（Zoomウェビナー）
費用：無料
主催：京都大学大学院教育学研究科 教育実践コラボレーション・センター
京都大学産官学連携本部
問い合わせ先：京大オリジナル株式会社 プロジェクトマネジメント部
E-mail：kensyu@kyodai-original.co.jp
「企業内の研修をもっと良いものにする」ことを趣旨とした講座（京大Edu.HR講座）を新設いたしました。
多くの企業は、人口減少局面の中、一人ひとりの学びの効果を高めるような、その土台となるような機能の改善に努めています。我々は、京大の教育方法学の知見をもって、その機能形成の一助になりたく、本講座を立ち上げました。皆様と一緒に、企業内に良い学びの機会を増やしていきたいと考えております。
・企業内の研修企画の担当者向けの講座。
・研修企画のお悩みに関する解決策を学べる。
・最大で全従業員が教育方法学を学べる。
ぜひご参加のご検討のほどよろしくお願いします。
————————————————————————–
●講師
西岡 加名恵 教授（教育学研究科）
石井 英真 准教授（教育学研究科）
●講座概要
次の企業の問題意識を対象に、講座を設計しております。
・目標具体化：目指す人材像はある（またはいま定めている）が、それを具体的な研修目標まで落とし込めているか不安。
・効果検証：研修目標は立てられている。ただ、研修の効果を評価できているか不安。または、評価できていない。
・現場業務への橋渡し：自社の研修が、現場業務に活きているのか、成長実感に繋がっているか不明瞭である。
※ 京都大学教育学研究科の教育方法学の知見に基づき、講座を設計。
また、実際に貴社の研修をリデザイン・新設する形式で学びを深めます。
・全7回の学びを通じて、実際に貴社の研修をリデザイン・新設。
・分からないことは、相談窓口のティーチング・アシスタントと協議して、解決。
・教員からのフィードバック、他社との交流を通じて、良い学びを。
さらに、最大で全従業員が教育方法学を学べる形式を取っております。
・受講者１名＋オブザーバー最大15名まで受講可能。
・講義資料・講義録画は貴社内限りで、全従業員に共有可能。
●対象
企業内の研修企画の担当者
・良い研修を企画し、従業員の成長を支えたい方。
・今後の人材開発をリード、マネジメントしていく方。
・業界を超えて交流し、人事仲間を増やしたい方。
●スケジュール
|
1 |
7/8(月)14:00-17:00＋企業交流会 | 京都大学（ハイブリッド） |
|
2 |
8/5(月)14:00-17:00 | 東京（ハイブリッド） |
|
3 |
8/22(木)16:30-18:00 | オンライン |
|
4 |
9/5(木)16:30-18:00 | オンライン |
|
5 |
9/19(木)16:30-18:00 | オンライン |
|
6 |
10/3(木)16:30-18:30 | オンライン |
|
7 |
10/28(月)10:30-17:00＋企業交流会 | 京都大学（ハイブリッド） |
●主催等
京大オリジナル株式会社
京都大学大学院教育学研究科 教育実践コラボレーションセンター
●お問い合わせ先
京大オリジナル株式会社
TEL：075-753-7778
Mail：kensyu@kyodai-original.co.jp