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日本の強みであった人材育成、最近の「人的資本経営」の広がりで新しいステージに向けた取り組みが重要です。特に女性役員や幹部人材について、企業において、自ら育てていくことが、多様性の観点から強く求められます。女性役員を含めた経営チームの存在は企業価値に結び付き、企業の競争力や新しいビジネスモデルに向けた取り組みに欠かせません。 本シンポジウムは、企業だけでなく我が国自身の新しい価値創造につながるであろう「人的資本経営」、特にその中でも女性エグゼクティブへの期待と現状、さらには今後の取り組みのポイントなどについて、各界の識者が360°、全方位から論じる貴重な機会となっています。是非ご参加ください。 リンク・詳細：https://www.kyodai-original.co.jp/?p=21920 日時：2024年２月14日（水）13:00～15:30（申込締切２月14日（水）13時） 方式：オンライン開催（Zoom） 費用：無料 主催：京都大学経営管理大学院（みずほ証券寄附講座） 協賛：みずほ証券株式会社、京都大学女性エグゼクティブ・リーダー育成プログラム、 京大オリジナル株式会社 問い合わせ先：京大オリジナル株式会社　プロジェクトマネジメント部 E-mail：kensyu@kyodai-original.co.jp タイムテーブル： 13時00分～13時10分 開会挨拶 　　京都大学経営管理大学院　教授　アスリ チョルパン みずほ証券株式会社　取締役社長　浜本 吉郎 氏 13時10分～13時30分 オープニングスピーチ 「公務におけるダイバーシティの現状と今求められる組織変革」 　　人事院総裁　川本 裕子 氏 13時30分～13時50分 キーノートスピーチ① 「大学と社会をつなぐ女性リーダー　—育成と循環—」 京都大学副学長　男女共同参画、国際、渉外（基金・同窓会）担当理事　稲垣 恭子 13時50分～14時20分 キーノートスピーチ② 「京セラのDIVERSITY & INCLUSION推進活動」 　　京セラ株式会社 執行役員　総務人事本部 広報室長 兼 ダイバーシティ推進室長　吉川 英里 氏 14時20分～14時25分 休憩 14時25分～15時25分 パネルディスカッション 「『人的資本経営』と女性リーダー人材への期待」 ニッセイアセットマネジメント　執行役員 チーフ・コーポレートガバナンス・オフィサー　井口 譲二 氏 みずほ証券株式会社　CFO兼CHRO　常務執行役員 浅井 覚 氏 京都大学副学長　男女共同参画、国際、渉外（基金・同窓会）担当理事　稲垣 恭子 京セラ株式会社　執行役員　総務人事本部 広報室長 兼 ...