京都市及び（公財）京都高度技術研究所では，市民，企業，ＮＰＯ，大学などの多種多様な組織や個人が，京都で社会的課題の解決に挑戦し，過度の効率性や競争原理とは異なる価値観を広める取組を推進しています。
平成３０年度には，働き方改革が難しいとされる業種や小規模事業者等の中から，飲食，小売，建設業者など，７社をモデル企業に選定し，働き方改革に挑戦していただくとともに，その実践内容を周知する，京の企業「働き方改革チャレンジプログラム」を実施しました。
この度，その成果を地域企業に広めるため，同プログラムのモデル企業等による連続セッション「ランチタイム座談会」の第１回を開催しますので，お知らせします。
１：日時 2019年5月21日（火）12:00～13:30
２：会場 京都経済センター３階「オープンイノベーションカフェ」（京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町78番地）
３：テーマ 「トップが変わると組織が変わる」（話題提供者）大東寝具工業株式会社 代表取締役 大東利幸氏
当社では，「当たり前にさよなら。わくわくドキドキ働こう！」を掲げ，働く環境の整備と５Ｓの推進に挑戦。従業員との対話を通じて，「形骸化していたノー残業デーの復活」や「朝・夕の声かけの徹底」，「半休制度の導入」，「業務棚卸しによる改善点の把握」，「５Ｓを学ぶスタディツアー」などを実践。プログラム終了後も，担当者まかせではなくチームでの業務改善と５Ｓ推進を継続するとともに，取組を会社全体に拡大。
４：参加方法・定員 直接会場にお越しください（参加費無料，出入り自由）・１５名程度（参加者多数の場合は，先着順）
詳細はこちらをご覧ください。
https://www.city.kyoto.lg.jp/sankan/page/0000251348.html
５：問合せ先
公益財団法人京都高度技術研究所 地域産業活性化本部
京都市ソーシャルイノベーション研究所 金山・川勝
〒600-8813京都市下京区中堂寺南町134番地
TEL：075-366-5527／FAX：075-366-5529／電子メール：silk@astem.or.jp